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アルバイト代が削られてる・・? (アルバイト)

2012年01月24日 18時36分

アルバイト代が削られてる・・?


トピ立てていただきありがとうございます。

半年前からアルバイトとして勤務している主婦です。
仕事の内容は事務で、作業自体は難しいものではなく、周りの方との人間関係も上手くいっている方だと思います。
ただ何となく自分の中で納得できていないというか、これは当たり前なのかと悶々としてしまう事があり、こちらに書き込みました。

疑問に感じているのは以下の点です。

1.月に数回、上司に昼食に誘われる。会社に食堂はなく外食する事に。
  場所柄か安い定食屋などはなく、1回に1000円以上の出費は必須。
  ただ、日中時間がとれない上司の‘打ち合わせ‘名目なので、断ること  は難しい。

2.月に数回、上司が出席する講演会などへの同行を求められる。
  交通費は自費。講演会に行く事で、勤務時間をオーバーすることもある  が、残業代はなし。

上記2点についてなのですが、アルバイト採用でもこうした事は一般的なのでしょうか?
こういう事が月に数回発生すると、せっかくのアルバイト代が削られているという思いが積み重なってしまいます。
特に昼食代は、普段はお弁当を自宅から持参しているので、もったいないと感じてしまいます。

上司は私を特に気に入っている、という事ではないと思います。
どちらかと言うと、初めての(まだ若い方なので)部下を任され、張り切っているという印象です。
都度都度、作業指示を受けているので、上記を断ると作業自体が減ってしまうという問題も抱えています。

私の認識不足もあると思うので、ぜひアルバイトをされている皆さんの状況を教えていただければと思います。

奨学金を背負った息子にアルバイトを迫るのは酷でしょうか?


この春大学に入学した一人息子の母です。
息子は毎月12万円の奨学金を受けています。大学の入学金も夫が払えないと言った為、私の母にお金を借りて入学する事が出来ました。
彼は、毎日片道2時間かけて通学し、或る資格を取得する為、勉強を頑張っています。
定期代だけでも大変な費用がかかるので 自分の遊ぶお金位はバイトで出来るだけ稼いで欲しいのですが、夫が勧めた資格の勉強もあり、バイトをする余裕がないと言い、いつもバイトの話題をすると息子に責められ喧嘩になります。

定期的に1日だけの試験管のバイトはやっていますが、せっかく1年間の契約を結んだバイトを1度もやらずに来てしまいました。
息子の言い分は正当でしょうか?大学生の子の親御さん、大学生の方限定でご意見をお聞かせ下さい。
これ以上 息子にバイトを迫るのは酷だと思いますか?

母を馬鹿にされて悔しい。


44歳、独身女性です。

先日、アルバイト先でとても不愉快な事がありました。
私の母が馬鹿にされたのです。

アルバイト先には女性が7人いて、
5人が正社員で既婚・子持ち、
アルバイトは、
私と、19歳で結婚したばかりのギャル主婦の2人です。
ある日の休憩時間に、
私は、
「母親が働いていると子どもはいい子に育たないのよね。
 私の母なんて、ずっと専業だったから幸せだわ」と
つい本当の事を言ってしまいました。

すると一瞬間があった後、
ギャル主婦(A子とします)が、
大笑いして、
「お母さんが専業で、正しい子育てしていたわりに、
 Mさんはずっとフリーターで、
 結婚もできないんですね〜。
 それって、子育て間違ってたって事じゃないですかぁ?
 自慢は結果を出せた人だけが出来るんですよぉ。
 専業とか兼業とか、関係ないと思う〜」と
馬鹿にしたように言ってきたです。

あまりの言われようにビックリして、
誰か庇ってくれると思ったのに、
みんな下を向いて、
中には笑いをこらえているように見える人もいて、
涙が出そうになりました。

私の母は私を心から愛して育ててくれました。
そんな母を馬鹿にされて、
悔しくてたまりません。

普段からA子は、
大して頭も良くないくせに、
思っている事をズバズバ言って傷つきますし、
そんな彼女を、他の女性たちは、
若いというだけで可愛がるんです。

私の母が正しいと分からせるには、
何と言えばいいのでしょう。
このままでは腹の虫が納まりません。

外国人の夫の社会保険加入について、教えてください


よくある質問だと思いますが
ご相談させていただきます。
夫は外国人で、来日2年弱なので無職でしたが
来月から量販店でアルバイトすることが決まりました。

そこで問題なのが扶養の件です。
今までは正社員である私の扶養になっていました。(社会保険、年金)

来月からアルバイトするところは
週に4日、時給880円(1日7.5時間)の長期アルバイトです。
ざっくり一ヶ月の給料は105,600円 年収は1,267,200になる予定です。
130万円以下の収入でも社会保険加入、厚生年金に加入しなければいけないのでしょうか?
アルバイト先の量販店は加入しなければいけないと言ってきています。

ただでさえ収入が少ないのに、加入して税金が引かれ...良いことがないと思います。

夫本人が社会保険、年金加入して、
配偶者控除もしくは配偶者特別控除となることはないのでしょうか?

すみません...勉強不足なもので..アドバイスをお願いします。

天災や不可抗力で仕事ができなかった時の給料


トピを開いていただきありがとうございます。

従業員(アルバイトも含む)20人ほどの会社を主人が経営しています。
先日、先方さんの都合で急に仕事がキャンセル(実際は延期)になり、その仕事をするための時短アルバイト5人に仕事を回せなくなってしまいました。本当に予想外のことが発生したらしく、こちらへも延期の旨が1時間前に連絡が入りました。確保していた5人は当日仕事が無くなってしまったのですが、
その場合、その日の給料はどのようにするのが一般的でしょうか。

他の仕事は既に十分に人が足りているので、他の仕事へ回すことができませんでした。結局「今日はごめんね」ということで、帰っていただいたのですが、その場合の賃金の支払はどのようにするのが納得できますか?

こちらとしては、時間は空けていたとしても実働は無いので、得られるはずだった賃金の全額支給するのはどうかと思います。ただ働く方としては「その時間に間に合うように準備して家を出たのに!」と言う気持ちもあるだろうと思います。
モチベーションを下げないために、半額くらいは支給しようかと思っているのですが、常識的な範囲ではどのくらいの支給が妥当だと思いますか?
それとも実際仕事はしていないので、支給する必要は無いでしょうか?
飲食店ならお客さんが少ないときは早めに帰されたりすることを考えると、支給は必要ないのかなとも思います。

ちなみに先方さんは既に人を確保していたことに対するお詫びや人件費の支払を申し出てくれましたが、長い付き合いなのでいただいていません。
とりあえずは保留にしているのですが、できるだけ多くの方の意見をお伺いしたいと思いトピを立てました。

皆さんのご意見をお聞かせいただけますか。

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