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アルバイトは経歴になりませんか? (アルバイト)

2012年01月24日 18時35分

アルバイトは経歴になりませんか?


 結婚して仕事を辞め、夫の赴任地でコンビニのバイトを勤めました。夫が転勤族のため、全国どこにでもあるコンビニで経験を積めば、新しい土地に行っても同業他社も含めて仕事を見つけやすいだろうと思ったからです。

 しかしバイトをやってみて、今つくづく思っています。やはり世間で言われている通り、バイトの経歴は職歴として評価されないのだろう・・・と。

 そう思った経緯は以下のとおりです。
 まず、私の勤めたコンビニでは学生のアルバイトさんばかりでした。学生ですから3、4年経てば就職が決まってバイトも辞めていく事は採用する時から分かっています。今年の年度末もそれで一斉にバイトが辞めていく事になり、オーナーは口では「困った困った」と言いながらも、結局は新しいアルバイトさんに学生を採用しています。その様子を見ていて、口では困ったとは言いながら、現実にはそれなりにその場がしのげて仕事が廻っているからそれでいいとオーナーは思っているのだと感じるようになりました。
 
 更に、私の仕事も入ったときの想像とは違っていました。自分は、以前の仕事のように、加盟店と本部との契約関係やロイヤリティ、利益を出すにはどのような運営を目指すか等々、業界のことをもっと勉強できると思って入店したのですが・・・私が世間知らずでした。任されたのは掃除と陳列、レジ打ちです。2年弱続けましたが、そのような「作業」は教えてもらっても、新しいコンビニの面接で自分をアピールできるようなことは何も身につけることが出来ませんでした。

 この二つの経験から思ったのは、やはりアルバイトというのはいつでも代替可能な作業をやらせるからこそバイトなのだということです。そこで私のような期待を寄せてしまうのは私が間違っていたのだと。
 年齢的にも職歴でも、そして転勤族だという点でも、今後もアルバイトでやっていくしかないのだろうと思っています。しかしバイトという雇用形態では、いくらやっても経歴として評価されないような気がして、気が滅入っています。
 アルバイトを複数経験された方に、やはりバイトは評価されないものなのかどうかお聞きしたいです。

ホテルなどのサービススタッフ(アルバイト)


 週末だけOK 時給900円以上(副業可)経験不問

 ・・・などと 募集している各ホテルへの派遣バイト
  経験者の方いらっしゃいませんか???

 「3ヶ月以上継続で月6日が条件」とのこと
 仕事内容は配膳など、らしいですが・・・・(一日拘束らしいです)

  ズバリ 高時給なのには訳がある???
  5ヶ月は辞められない という条件はなぜゆえに???

 ご存知の方教えてください〜
 私はサービス業未経験でこの世界は無知なんです
  (今までは塾講師でした)
 
 

登録制アルバイト


最近よく目にしますが、1日だけでもOK、まずは登録をというアルバイトについて教えてください。登録するとどんなアルバイトが紹介されるのでしょうか?またどれくらいの頻度で紹介メールがくるのですか?

アルバイトなのにサービス残業ってありですか


アルバイトを始めたのですが、閉店作業が1時間30分くらいかかります。そのうち、閉店後30分までは時給が発生しますが、残りの1時間はサービス残業です。

私の考えだと、30分で出来る範囲で閉店作業をお願いし、残りの部分は社員がやるのが普通だと思ってました。しかし、閉店作業のお金に関する部分はすべてアルバイトの処理。レジが古い為、レシートを出して計算したり、お金を数えたり、そのほかレジの作業だけで30分〜40分。日誌を書いたり、ゴミを捨てたり、掃除したりで20分〜30分かかります。
更に困った事に割と手伝ってくれてた社員が移動した為、閉店後の仕事がまた増えました。他の社員は閉店後、別の仕事をしています。

10分程度ならまぁ、しかたないかなと思いますが1時間となると帰りも遅くなりますし、何より時給が発生しないなんてありえないと思います。しかし、本社の都合?で30分しかつけられないと言われました。

閉店作業がその30分で出来る内容を超えています。
急いで処理しても、どう考えても1時間はかかります。それでもやはり30分はサービス残業です。

時給に換算したところ、サービス残業込みの時間を今もらってる時給×時給が出る時間で割ると、600円位になります。

辞める事が一番なんですが、こういったことは普通ですか。
飲食関係はこれが普通と言われました。
どこに問い合わせするとこれが違法だと会社に指摘してくれるんですか?
学生なのでなめられてると思ってます。
飲食関係はこれが普通というなら飲食関係ではもう働きたくないです。

正社員かフリーターか


先日相談させて頂きました。
2011年大学卒業の女子です。
先日アパレル企業から内定を頂きましたが、入社したくありません。
理由は待遇です。時給制(900円)、昇給、賞与、退職金なし、社会保険完備、交通費支給です。
ほぼアルバイトです。
正直名前だけ正社員です。
しかし苦労して取得した内定で、今のこの時代の不況から正社員というので中々手放せないです。
今アルバイトで郵便局で働いています。
4月から週5日だと社会保険に入れて頂けます。
そこで約8万ほどの手取りです。
郵便局は近いし働き易いのでちょっともったいないとも思っています。
長く働けば昇給や有休もあります。
社員になれる可能性もありますが、難しいみたいです。
今後どの行動が最適かを相談させて頂きます。
1、就職する。その間に資格や就活をして約1〜2年で転職する。2、郵便局でのアルバイトを続けて就活をする。
3、郵便局で社員になることを目指す。
2は既卒での就活でとても不安です。
郵便局とはいえフリーターなので世間体を考えてしまいます。
何かアドバイスを頂けたら幸いです。

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